今年以來，巴城積極貫徹新時代黨的組織路線，錨定高質(zhì)量發(fā)展首要任務，以第三屆“星火筑夢”青年研習會為抓手，點燃年輕干部成長“引擎”，精心打造“選、育、用、管”全鏈條培育體系，全力培育一支能扛重任、堪當大任的青年先鋒隊伍，為區(qū)域發(fā)展注入青春力量。

在選拔環(huán)節(jié)，巴城堅持全鎮(zhèn)“一盤棋”思路，精心制定研習會工作方案，廣開渠道引“活水”。同時，整合黨政、人大、紀委、團委等多方力量協(xié)同推進，構(gòu)建起“源頭儲備—過程培育—崗位任用”的閉環(huán)培養(yǎng)機制，成功搭建起一個跨領域、復合型的優(yōu)質(zhì)“人才蓄水池”。此外，巴城還創(chuàng)新性推行“1+1雙導師”模式，為年輕干部成長注入強勁動能。

培育階段，巴城聚焦內(nèi)外兼修，構(gòu)建多元培訓矩陣。一方面，邀請?zhí)K州市基層宣講名師與昆山市委黨校專家開展專題授課，組織青年干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，并定期舉辦理論研討會。另一方面，針對性地開展文稿撰寫、AI技術等6大類技能培訓，借助情景模擬鍛煉干部的表達與協(xié)作能力。同時，通過舉辦AI主題辯論賽、黨風廉政朗誦、“北上”讀書會等8場賽事、培訓活動，激發(fā)青年干部的內(nèi)驅(qū)力。

在實踐鍛煉方面，巴城堅持讓年輕干部在一線“壯苗”。為此，構(gòu)建青年宣講體系，舉辦宣講大賽，鼓勵青年干部深入車間、田間、校園、社區(qū)開展“微宣講”，使理論政策更具“煙火氣”；組織年輕干部與人大代表攜手調(diào)研產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興等領域，形成高質(zhì)量調(diào)研報告，為發(fā)展提供有力支持；推動干部下沉基層，以“村、社區(qū)青年干事”身份開展夏日送清涼、防溺水培訓及與代表委員面對面交流等活動，切實為群眾辦實事、解難題。

為護航干部成長，巴城構(gòu)建清單推進、閉環(huán)落實、制度激勵的保障體系。通過成立研習會和班委會，細化小組分工，組織破冰團建、志愿活動等，促進青年干部從“外部供血”向“自主造血”轉(zhuǎn)變；制定管理細則、考核評定細則等，建立“一人一檔”成長檔案；開展廉潔警示與政務誠信培訓，筑牢干部廉潔防線；借助理論宣講大賽、年度成果匯展等活動，營造干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。

展望未來，巴城將持續(xù)優(yōu)化年輕干部培育機制，強化“選、育、用、管”四維協(xié)同發(fā)力，推動年輕干部在基層實踐中不斷壯筋骨、長才干，以青春之擔當扛起發(fā)展之重任，為高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入源源不斷的“青春活水”，在新時代的廣闊舞臺上書寫屬于巴城青年的絢麗篇章。

責任編審 | 李傳玉 湯天倫

融媒體記者 | 閔媛依

圖片來源 | 水韻巴城

責任編輯 | 王一旭