今年以來，巴城積極貫徹新時(shí)代黨的組織路線，錨定高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，以第三屆“星火筑夢(mèng)”青年研習(xí)會(huì)為抓手，點(diǎn)燃年輕干部成長(zhǎng)“引擎”，精心打造“選、育、用、管”全鏈條培育體系，全力培育一支能扛重任、堪當(dāng)大任的青年先鋒隊(duì)伍，為區(qū)域發(fā)展注入青春力量。

在選拔環(huán)節(jié)，巴城堅(jiān)持全鎮(zhèn)“一盤棋”思路，精心制定研習(xí)會(huì)工作方案，廣開渠道引“活水”。同時(shí)，整合黨政、人大、紀(jì)委、團(tuán)委等多方力量協(xié)同推進(jìn)，構(gòu)建起“源頭儲(chǔ)備—過程培育—崗位任用”的閉環(huán)培養(yǎng)機(jī)制，成功搭建起一個(gè)跨領(lǐng)域、復(fù)合型的優(yōu)質(zhì)“人才蓄水池”。此外，巴城還創(chuàng)新性推行“1+1雙導(dǎo)師”模式，為年輕干部成長(zhǎng)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

培育階段，巴城聚焦內(nèi)外兼修，構(gòu)建多元培訓(xùn)矩陣。一方面，邀請(qǐng)?zhí)K州市基層宣講名師與昆山市委黨校專家開展專題授課，組織青年干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，并定期舉辦理論研討會(huì)。另一方面，針對(duì)性地開展文稿撰寫、AI技術(shù)等6大類技能培訓(xùn)，借助情景模擬鍛煉干部的表達(dá)與協(xié)作能力。同時(shí)，通過舉辦AI主題辯論賽、黨風(fēng)廉政朗誦、“北上”讀書會(huì)等8場(chǎng)賽事、培訓(xùn)活動(dòng)，激發(fā)青年干部的內(nèi)驅(qū)力。

在實(shí)踐鍛煉方面，巴城堅(jiān)持讓年輕干部在一線“壯苗”。為此，構(gòu)建青年宣講體系，舉辦宣講大賽，鼓勵(lì)青年干部深入車間、田間、校園、社區(qū)開展“微宣講”，使理論政策更具“煙火氣”；組織年輕干部與人大代表攜手調(diào)研產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，為發(fā)展提供有力支持；推動(dòng)干部下沉基層，以“村、社區(qū)青年干事”身份開展夏日送清涼、防溺水培訓(xùn)及與代表委員面對(duì)面交流等活動(dòng)，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題。

為護(hù)航干部成長(zhǎng)，巴城構(gòu)建清單推進(jìn)、閉環(huán)落實(shí)、制度激勵(lì)的保障體系。通過成立研習(xí)會(huì)和班委會(huì)，細(xì)化小組分工，組織破冰團(tuán)建、志愿活動(dòng)等，促進(jìn)青年干部從“外部供血”向“自主造血”轉(zhuǎn)變；制定管理細(xì)則、考核評(píng)定細(xì)則等，建立“一人一檔”成長(zhǎng)檔案；開展廉潔警示與政務(wù)誠(chéng)信培訓(xùn)，筑牢干部廉潔防線；借助理論宣講大賽、年度成果匯展等活動(dòng)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。

展望未來，巴城將持續(xù)優(yōu)化年輕干部培育機(jī)制，強(qiáng)化“選、育、用、管”四維協(xié)同發(fā)力，推動(dòng)年輕干部在基層實(shí)踐中不斷壯筋骨、長(zhǎng)才干，以青春之擔(dān)當(dāng)扛起發(fā)展之重任，為高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入源源不斷的“青春活水”，在新時(shí)代的廣闊舞臺(tái)上書寫屬于巴城青年的絢麗篇章。

責(zé)任編審 | 李傳玉 湯天倫

融媒體記者 | 閔媛依

圖片來源 | 水韻巴城

責(zé)任編輯 | 王一旭