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（一）貫徹執(zhí)行國家、省和青島市有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，并組織實施。

（二）負(fù)責(zé)全市人力資源規(guī)劃和綜合開發(fā)，統(tǒng)籌做好人才引進(jìn)、盤活和服務(wù)工作；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置；負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力工作。

（三）負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作。健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立和實施城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂城鄉(xiāng)勞動力、高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策并組織實施；協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；負(fù)責(zé)失業(yè)職工的服務(wù)工作。

（四）負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動者社會保障工作。負(fù)責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險基金的征繳、支付和管理使用；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險的實施和推進(jìn)工作；負(fù)責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工傷認(rèn)定工作。

（五）負(fù)責(zé)公務(wù)員隊伍、事業(yè)單位人員隊伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的考核獎懲工作;負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員的公開招聘，協(xié)助做好公務(wù)員考錄工作；負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)機關(guān)、事業(yè)單位股級及以下工作人員的宏觀管理工作；負(fù)責(zé)全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)工作，承擔(dān)各類人事考試的組織工作；負(fù)責(zé)全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員及離退休人員的工資福利工作；負(fù)責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放工作。

（六）負(fù)責(zé)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和后勤服務(wù)人員的崗位設(shè)置，指導(dǎo)做好事業(yè)單位人員聘用工作；負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)全市專業(yè)技術(shù)職稱評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。

（七）承擔(dān)全市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)職責(zé)。組織實施勞動關(guān)系調(diào)整的有關(guān)規(guī)則，指導(dǎo)勞動合同、集體合同的實施；完善人事勞動爭議調(diào)解仲裁制度，受理人事勞動爭議仲裁案件；組織實施勞動監(jiān)察，依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律法規(guī)的行為，指導(dǎo)協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。

（八）會同有關(guān)部門做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作；牽頭落實上級關(guān)于企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的有關(guān)政策措施，做好解困和穩(wěn)定工作。

（九）承辦市委、市政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項。

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