總的來說，e-learning是培訓(xùn)管理工具，可以幫助企業(yè)搭建起符合企業(yè)自身需求的培訓(xùn)體系。

  企業(yè)的培訓(xùn)體系包括企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源與外部資源，翰特科技的e-learning能夠幫助企業(yè)積累起自己的內(nèi)部培訓(xùn)資源，并且提供豐富的外部資源，輔助企業(yè)搭建不同崗位的崗位勝任力體系，這一點(diǎn)對于企業(yè)來說是很重要的。培訓(xùn)終歸是為了企業(yè)的發(fā)展而進(jìn)行的，培訓(xùn)不僅僅可以讓員工學(xué)到知識(shí)，同時(shí)也是人力資源部門的重要考核工具，運(yùn)用e-learning可以建立起每位學(xué)員的學(xué)習(xí)檔案，這在以后的晉升與考核中，可以作為一個(gè)參考指標(biāo)，幫助企業(yè)更好的選拔人才。

  e-learning是現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展趨勢，能夠解決傳統(tǒng)培訓(xùn)模式解決不了的時(shí)間、課程、費(fèi)用、評估等問題。

  它在培訓(xùn)中的具體應(yīng)用要根據(jù)不同企業(yè)的情況而定。對于培訓(xùn)主管來說，能夠引入這樣一種培訓(xùn)工具從長期來說可以減輕他很多工作，能夠使培訓(xùn)成績顯現(xiàn)出來，工作也容易出成績。關(guān)鍵看企業(yè)對培訓(xùn)的態(tài)度、重視程度，能夠用好的話，對企業(yè)有很大的作用。

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