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查看:74     * 貼子主題:職補(bǔ)課屢禁不止的根本原因就是處罰力度太輕,打擊力度不夠,根本構(gòu)不成威懾

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Post By:2025/11/18 14:53:39
今天(11月17日)
長(zhǎng)春市教育局發(fā)布
關(guān)于學(xué)科類隱形變異培訓(xùn)
查處情況的通報(bào)
↓↓↓
為進(jìn)一步做好學(xué)科類隱形變異培訓(xùn)治理工作,持續(xù)保持嚴(yán)查重處在職教師違規(guī)有償補(bǔ)課的高壓態(tài)勢(shì),充分發(fā)揮典型案例的警示教育作用,現(xiàn)將2025年7月份以來(lái)查處的26起學(xué)科類隱形變異培訓(xùn)典型案例(含8名在職教師)通報(bào)如下。

一、未經(jīng)審批擅自開展學(xué)科類培訓(xùn)

案例1:2025年7月,劉某,身份證號(hào)22028***002X,以托管名義開展線下學(xué)科類培訓(xùn)。寬城區(qū)教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人作出罰款1.05萬(wàn)元的行政處罰。
案例2:2025年7月,祝某娜,身份證號(hào)220381***5826,以個(gè)人名義組織開展線下學(xué)科類培訓(xùn)。公主嶺市教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人作出罰款1.8萬(wàn)元的行政處罰。
案例3:2025年7月,成某,身份證號(hào)220322***6565,未經(jīng)審批開展線下學(xué)科類培訓(xùn)。南關(guān)區(qū)教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人作出警告的行政處罰。
案例4:2025年7月,蘇某,身份證號(hào)220381***0841,以個(gè)人名義組織開展線下學(xué)科類培訓(xùn)。公主嶺市教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人作出罰款1.65萬(wàn)元的行政處罰。
案例5:2025年7月,劉某偉,身份證號(hào)220381***6882,以個(gè)人名義組織開展線下學(xué)科類培訓(xùn)。公主嶺市教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人作出罰款0.5萬(wàn)元的行政處罰。
案例6:2025年7月,王某,身份證號(hào)220183***1826,以個(gè)人名義組織開展線下學(xué)科類培訓(xùn)。德惠市教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人做出罰款1.6萬(wàn)元的行政處罰。
案例7:2025年7月,肖某,身份證號(hào)220381***4811,公主嶺市教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人作出罰款0.24萬(wàn)元的行政處罰。
案例8:2025年8月,姚某,身份證號(hào)220105***1622,未經(jīng)審批開展線下學(xué)科類培訓(xùn)。南關(guān)區(qū)教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人作出罰款2萬(wàn)元的行政處罰。
案例9:2025年8月,金某,身份證號(hào)230703***004X,違規(guī)開展義務(wù)段學(xué)科類培訓(xùn)。二道區(qū)教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人作出罰款0.8萬(wàn)元的行政處罰。
案例10:2025年9月,長(zhǎng)春市凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)大奧教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91220109MA17EJM89M,擅自開展學(xué)科類培訓(xùn)。凈月區(qū)教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人作出罰款1.15萬(wàn)元的行政處罰。
案例11:2025年9月,金某,身份證號(hào):220105***1017,以個(gè)人名義組織開展線下學(xué)科類培訓(xùn)。長(zhǎng)春市教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人做出罰款10萬(wàn)元的行政處罰。
案例12:2025年9月,吉林省相信教育咨詢有限公司,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:91220104MADW1YQ704,未經(jīng)審批組織開展線下學(xué)科類培訓(xùn)。長(zhǎng)春市教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人做出罰款1.15萬(wàn)元的行政處罰。
案例13:2025年9月,葉某,身份證號(hào):2201221***4026,以個(gè)人名義組織開展線下學(xué)科類培訓(xùn)。長(zhǎng)春市教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人做出罰款5萬(wàn)元的行政處罰。
案例14:2025年9月,南關(guān)區(qū)福來(lái)勇士滑板店,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼92220102MA14WFQ978,未經(jīng)審批開展校外培訓(xùn)。南關(guān)區(qū)教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人作出1.84萬(wàn)元的行政處罰。
案例15:2025年9月,朱某望,身份證號(hào):220104***0933,以個(gè)人名義組織開展線下學(xué)科類培訓(xùn)。長(zhǎng)春市教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人做出罰款5萬(wàn)元的行政處罰。
案例16:2025年9月,長(zhǎng)春市樹恒教育咨詢有限公司,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91220106MACY9NTN4B,以托管名義組織開展線下學(xué)科類培訓(xùn)。綠園區(qū)教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人作出罰款1.65萬(wàn)元的行政處罰。
案例17:2025年10月,戰(zhàn)某,身份證號(hào)220183***1624,未經(jīng)審批開展線下學(xué)科類培訓(xùn)。南關(guān)區(qū)教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人作出罰款2萬(wàn)元的行政罰款。
案例18:2025年11月,武某男,身份證號(hào):220103***0026,以個(gè)人名義組織開展線下學(xué)科類培訓(xùn)。長(zhǎng)春市教育局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法律法規(guī),對(duì)當(dāng)事人做出罰款10萬(wàn)元的行政處罰。

二、在職教師違規(guī)有償補(bǔ)課

案例1:2025年7月,公主嶺市第四中學(xué)教師肖某違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求,組織參與違規(guī)有償補(bǔ)課,公主嶺市教育局研究決定:給予肖某降低崗位等級(jí)處分,由中級(jí)十級(jí)降為初級(jí)十二級(jí),退還所收費(fèi)用,停發(fā)績(jī)效工資,取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘用、工資晉級(jí)、申報(bào)人才計(jì)劃等方面資格的處分(影響期兩年)。
案例2:2025年7月,九臺(tái)區(qū)第31中學(xué)教師陳某杰違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求,參與違規(guī)有償補(bǔ)課,九臺(tái)區(qū)教育局研究決定:給予陳某杰降低崗位等級(jí)處分,取消相應(yīng)的工資待遇,處分期內(nèi)不得參加崗位競(jìng)聘,專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)由副高級(jí)五級(jí)降為副高級(jí)七級(jí);處分期內(nèi)考核確定為不定檔次、取消薪級(jí)工資晉升和評(píng)優(yōu)選先、崗位聘用等方面資格;取消晉副高級(jí)職稱以來(lái)所有榮譽(yù)。
案例3:2025年8月,九臺(tái)區(qū)第31中學(xué)教師鄭某違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求,參與違規(guī)有償補(bǔ)課,九臺(tái)區(qū)教育局研究決定:給予鄭某降低崗位等級(jí)處分,取消相應(yīng)的工資待遇,處分期內(nèi)不得參加崗位競(jìng)聘,專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)由初級(jí)十一級(jí)降為初級(jí)十三級(jí);處分期內(nèi)考核確定為不定檔次、取消薪級(jí)工資晉升和評(píng)優(yōu)選先、崗位聘用等方面資格;取消晉升初級(jí)職稱以來(lái)所有榮譽(yù)。
案例4:2025年9月,長(zhǎng)春市十一高中教師楊某違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求,參與違規(guī)有償補(bǔ)課,長(zhǎng)春市十一高中黨委研究決定:給予楊某降低崗位等級(jí)處分,專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)由中級(jí)八級(jí)降為初級(jí)十二級(jí);處分期內(nèi)年度考核不定檔次,取消其薪級(jí)工資晉升資格和十三月績(jī)效工資分配資格,取消職務(wù)、職稱晉升和評(píng)優(yōu)選先、崗位聘用等方面資格;停課一年,三年內(nèi)不得擔(dān)任班主任職務(wù);取消入職以來(lái)所有榮譽(yù)。
案例5:2025年10月,東北師范大學(xué)附屬中學(xué)教師邱某強(qiáng)違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求,參與違規(guī)有償補(bǔ)課,正在履行處理程序。
案例6:2025年10月,長(zhǎng)春東師附中青華學(xué)校教師蘇某違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求,參與違規(guī)有償補(bǔ)課,正在履行處理程序。
案例7:2025年11月,長(zhǎng)春藝術(shù)實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師劉某廷違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求,參與違規(guī)有償補(bǔ)課,正在履行處理程序。
案例8:2025年11月,長(zhǎng)春藝術(shù)實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師陳某違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求,參與違規(guī)有償補(bǔ)課,正在履行處理程序。
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